【初级经济师人力资源都考什么?】

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问:初级经济师人力资源都考什么?

答:初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容,第一部分组织行为学基础,第二部分人力资源管理。

考试主要内容有:个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。

总而言之,人力专业中纯记忆内容比较多,大家需要花时间背诵,一旦你全背下来后,基本上理论上的问题应该不会难道你了,所以经济师人力专业总是会出现高分。但是人力资源虽然考的不多,但是很全面,很多知识点如果你真的没有时间去背,也要很面熟,基本上能认识。

经济师人力资源备考方案

1:考试大纲内的每个知识点都要看,每一节内容都要看,不要漏掉。

2:教材需要看三遍,很多人不愿意背,那么起码教材要结合题目看三遍。

3:要做笔记,不熟的内容一定要记下来,我们忘记的往往都是自己不会的。

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